中了彩票大奖干什么
靚麗橙
天空藍
憂郁紫
瑪瑙紅
炫酷黑
深卡色
黎明
收起
×
下載APP
首頁>國際>

正文

個人頻繁跳槽 信用將成問題 浙江擬用征信約束頻繁跳槽

2019年04月03日 20:30來源:第一黃金網
責任編輯:小樹樹
摘要
近日,浙江省人力資源和社會保障廳副廳長透露,將推進人社信用體系建設,頻繁辭職和就業將成問題。

第一黃金網4月3日訊 勞動合同法的不完善,員工“說走就走”的情況頻出,讓不少企業大倒苦水。日前浙江人社廳稱,將對員工跳槽進行記錄和相關限制。

在寧波人社政策資訊大篷車活動《企業用工合規管理》公益宣講會上,企業代表和政府交換了意見。

喲啊.jpg

銀億集團人力資源部總經理潘彤稱,企業可以提前一個月(通知)員工離職,但是你要賠經濟補償金,如果說不這么做,就要賠雙倍。因為企業違法解除(勞動合同)。

她稱,但是員工如果要走,“說真的,我們現在一點辦法都沒有”。

浙江省人力資源和社會保障廳副廳長葛平安回應稱“員工要走,我們接下來也有制約措施,我們馬上要推進人社的信用體系建設,對單位和個人我們都要建立信用體系,這個個人要是頻繁辭職和就業的話,那肯定他的信用成問題了。”

跳跳操.jpg

寧波杜亞機電技術有限公司尹黃菊表示,“信用這一塊,不單單是浙江,我覺得是一個區域的,整個的跟自己的信貸信用,就職信用,還有跟自己的職業信用都可以掛鉤起來。”

據介紹,目前浙江寧波人社部門的智慧中心已經將寧波市有社保卡的1000萬人員信息建庫。

有網友表示,跳不跳槽跟信用度有什么關系,要這樣那以后把企業的離職率也算進企業信用好了。年報上提現,離職率高的信用度低,然后給就職人員和候選人一個風險提示好了。

啦.jpg

也有人稱,跳槽也是一個職工的基本權利,不應該制度侵犯公民權利呀。誰說頻繁跳槽就是不誠信了?跳槽只有依法不依法,沒有誠信不誠信。用這個方法留人,可能用錯了勁。

高贊評論稱,企業不是怕員工隨便跳槽嗎?政府把拖欠工資,不足額繳稅,強迫加班,不按法律休假,不繳、拖繳社保的企業全部查封了,我們就不跳槽!!

更多精彩財經資訊,點擊這里下載第一黃金網APP
58 收藏


    相關閱讀

    本欄目文字內容版權歸第一黃金網所有,任何單位及個人未經許可,不得擅自轉載使用。

    京ICP備17037933號-2

    中了彩票大奖干什么